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2006年から続いているエンジニアの採用ニーズがさらに拡大している。人材紹介会社のリクルートエージェントが扱う中途採用求人数は、2006年から前年同期比で30％アップのペースが続いている。果たして2007年はどうなのだろうか？
キャリアアドバイザーである江川理絵氏にたずねてみた。
「IT業界の求人ニーズは今もうなぎのぼりですね。どの企業も2007年の中途採用予定人数をたずねると、2ケタは当たり前。3ケタは採りたいとする企業もあるほどで、需要逼迫状態は今年も続きそうです」（江川氏）
エンジニアの売り手市場が進めば、「年収アップ転職」のチャンスも拡大する。優秀な人材を一人でも多く確保するために、給与額を上積みする企業も増えるからだ。また、給与テーブルの水準が比較的高い大手企業が大量採用に動き始めたことも、追い風になっている。
「特に、20代半ばから後半の人は狙い目です。次世代システムへの対応として、新しい技術をどんどん習得できる若手エンジニアに注目が集まっているので、給与面でも優遇される可能性が高いでしょう」（江川氏）
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株式会社
リクルートエージェント
第二ビジネスユニット
ITカスタマーマーケット
２グループ
グループマネジャー
江川理絵氏
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