[ThinkIT] 第6回：IT業界の給与格差を探る！元請と下請でいくら違う？

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第６回：IT業界の給与格差を探る！元請と下請でいくら違う？
編者：Tech総研 2006/12/6

　どのような仕事でも、ビジネスではつねに発注側と受注側という関係が生じる。その両方に同職種のエンジニアが存在することが多いが、その立場が構造化されるにしたがって、同じエンジニアでも仕事の性格や仕事の満足度、そして給与も違ってくるのが通例だ。いわゆる下請け構造に伴う仕事の質の変化と給与格差の存在だ。

　まず、仕事のフローの出発点は、発注側と受注側にわかれることから始まる。受注側企業群のとりまとめとして元請け企業が果たす役割は大きい。元請け企業は受注案件やプロジェクトを個々のタスクに細分化し、それぞれを下請け企業に再発注する。さらに下請け企業が孫請け企業に、さらにその孫請け企業がその下に……というような多重下請け構造が存在する。

　官公庁や大手ユーザー企業のビックプロジェクトでは、大手コンピュータ会社やSI会社が元請けとして受注するケースが多い。大きなプロジェクトでは工程が下流に流れれば流れるほど、人員的にも多くのエンジニアを動員しなければならず、膨大な作業を遅滞なくこなすためには、協力会社と呼ばれる下請け企業をいくつか使う必要が出てくる。その下請け構造は、２次や３次に止まらず、４次、５次に及ぶこともある。

　資本系列が同じグループ内の下請け構造、つまり大手コンピュータ企業が受注したものを、その冠系システム子会社に丸投げし、さらに孫会社が下請けに入るというケースもよく見られる。この段階で、業務請負専門の企業や人材派遣会社が入るケースも多い。下請け構造が下層になればなるほど一般に受注企業の企業規模は小さくなる。最終的には、フリーランスのエンジニアにまで達する例も少なくない。

　たとえ受注総額が10億円に及ぶプロジェクトでも、5次受けぐらいまで降りてきて、最終的にはフリーランサーが受けるというようなところまでくれば、受注額は数万円から数10万円単位にまで小さくなる。たとえ「丸投げ」の形での発注であっても、当然ながら中間マージンが存在するため、エンジニアの売上額は、より下層になればなるほど、小さくなるということになる。

　こうした構造のなかで、各階層で仕事をするエンジニアの間には、どの程度の給与格差が存在するのか。それぞれの立場のエンジニアの仕事の質はどうなのか。その一端をアンケート調査から浮き彫りにしてみようというのが今回の試みである。

　調査対象は、22〜44歳のIT系企業に勤務するソフト系エンジニア1000人。視点をシンプルにするため、今回は正社員に絞ってアンケートを行った。したがって、契約社員、パートタイム社員、派遣社員のケースは含まれていない。また、IT業界内の下請け構造に焦点を絞るため、一般企業や官公庁などからシステム開発の案件を請けた元請け企業をここでは「顧客企業」とし、以下を「１次下請け企業」「２次下請け企業」と呼ぶことにする。

　今回のアンケートに答えてくれたエンジニアたちはどのような立場で仕事をしているのか、それを受注レイヤー別に分類すると以下のようになる。割合として圧倒的に多いのは、受託開発型の１次下請け企業に勤務するエンジニア。次いで、受託開発型・２次下請け企業。さらに客先常駐型・１次下請け企業ということになる。

DATA 1　発注側・受注側・下請け側・・・　どんな立場で仕事してる？

発注側	主に顧客として取引先企業や下請けに開発業務を発注する立場	7%
受託開発型・１次下請け	開発案件を元請け企業から直接請けて、自社で開発業務を行っている	47%
客先常駐型・１次下請け	開発案件を元請け企業から直接受けて、客先に常駐して開発業務を行っている	11%
受託開発型・２次下請け	開発案件を１次下請け企業から請けて、自社で開発業務を行っている立場	13%
客先常駐型・２次下請け	開発案件を２次請けで、客先に常駐して開発業務を行っている	8%
受託開発型・３次下請け	開発案件を２次下請け企業から請けて、自社で開発業務を行っている立場	1%
客先常駐型・３次下請け	開発案件を３次受けで、客先に常駐して開発業務を行っている	3%

次のページでは、実際の年収格差がどれくらいあるのか、データを元に比較していきます。
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