大学では経済学を専攻。自身の経験がスキルに直結するエンジニアという職種に魅力を感じ、2012年にパソナテックへ新卒で入社。フロントエンド開発に半年間従事した後、お客様先にて業務効率化を目的とした自動化ツールの開発に携わり、入社3年目で現場責任者に任命される。2018年以降は人事へキャリアチェンジし、2019年に産休と育休を取得。仕事と育児を両立しながら、採用のDX化にも注力している。
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