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| 組織活力を向上させるための調査・コンサルティングサービス | ||||
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みずほ情報総研株式会社と日本経営システム株式会社は、大企業・中堅企業を対象に組織の活力向上を支援する「組織活力調査」の提供を、11月22日より開始した。組織活力調査は「社員満足度調査」と「組織活力インタビュー」から構成される。 「社員満足度調査」は、社員の満足度を左右する15の活力要素（社員の活力を左右する要因）をベースとする75の標準質問についてアンケート調査を行い、社員の満足度を職種別・部門別など属性に応じて多角的に分析するものだ。価格は60万円から。 「組織活力インタビュー」では、社員満足度調査から得られたデータを踏まえ、経営コンサルタントによるインタビューを実施することで、活力向上のための会社固有の課題を明らかにし、その解決策を提供するという。価格は300万円から。  図:組織活力調査（社員満足度調査、組織活力インタビュー）の概要 （画像をクリックすると別ウィンドウに拡大図を表示します） 自社内の調査ではなく、外部機関が実施するインターネット無記名調査により、社員の率直な意見の収集と効率的な回収・集計・分析を実現し、表1のようなニーズに答えるという。
表1：企業のニーズ
みずほ情報総研は、オンラインアンケート／集計システム「e-リサプラス」をベースに、インターネット調査・分析業務などの各種サービスを提供し、日本経営システムは、組織活力向上に関するコンサルティングを担当するという。
みずほ情報総研株式会社
http://www.mizuho-ir.co.jp/ (ThinkIT編集局 千本松 歩）
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