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IT社長が経験から語る 若手エンジニアのための 「スキルアップ道場」

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「人と人との関係性」から新たな転機 ～先が見えない時代だからこそ、面白い方向を目指そう

最終回の今回は、小林氏が経営者として大切にしている物事の判断基準や若手エンジニアのキャリア計画へのアドバイスなどを語っていただきます。

小林 道寛 (こばやし みちひろ), 伊藤 隆司（Think IT編集部）

2025年10月28日 6:30

  • キャリア・人材
  • 技術解説

最初の仕事は「企業理念」づくり～「人とシステムを作る」と決めて歩んだ10年を振り返る

連載12回目の今回は、小林氏がBFT社長に就任後の10年間、経営者として見てきたことや直面した課題、思ったことなどについて語っていただきます。

小林 道寛 (こばやし みちひろ), 伊藤 隆司（Think IT編集部）

2025年9月10日 6:30

  • キャリア・人材
  • 技術解説

毎朝Slackで送る「社員たちへの手紙」。続ける理由は、その先にある「人を動かすシステム」づくり

第11回の今回は、小林氏が3年半以上、毎朝社員に向けてSlackで送り続けているメッセージについて語っていただきます。

小林 道寛 (こばやし みちひろ), 伊藤 隆司（Think IT編集部）

2025年7月3日 6:30

  • キャリア・人材
  • 技術解説

キャリアのスタート台に立ったら、まず仕事に取り組むための「マインド」をかためる

第10回の今回は、新年度開始からもう1ヶ月あまり、GWも終わって新しい配属や業務も決まって「さあ、頑張るぞ!」と意気込む皆さんに、ぜひ意識しておきたいことなどを語っていただきます。

小林 道寛 (こばやし みちひろ), 伊藤 隆司（Think IT編集部）

2025年5月23日 6:30

  • キャリア・人材
  • 技術解説

他業種の人たちと働く経験を通じて、自分のエンジニアとしての「引き出し」を増やそう

第9回の今回は、業種や職種をまたいだ協業や共創の必要性が叫ばれる中、他業種とのコラボで得られるものや、それを成功に導くための視点などを語っていただきます。

小林 道寛 (こばやし みちひろ), 伊藤 隆司（Think IT編集部）

2025年3月14日 6:30

  • キャリア・人材
  • 技術解説

先行き不透明な時代だからこそ、ときには立ち止まって「自分の現在と未来」を考えてみよう

第8回の今回は、急速に変化するIT業界や社会の中で、若手エンジニアが意識すべき「将来のために備えるべきキャリア設計」について語っていただきます。

小林 道寛 (こばやし みちひろ), 伊藤 隆司（Think IT編集部）

2024年12月24日 6:30

  • キャリア・人材
  • コラム

どんな場所からスタートするにしても、まず「こうなりたい自分」を明確に決めておこう

第7回の今回は、若手エンジニアのキャリアの始め方として「スタートアップと大企業、どちらでキャリアを始めるべきか?」について語っていただきます。

小林 道寛 (こばやし みちひろ), 伊藤 隆司（Think IT編集部）

2024年11月8日 9:02

  • キャリア・人材
  • コラム

あくまでAIは「効率化」のための超高性能なツール。便利さに依存することなく「人が幸せになれる使い方」を探ろう

第6回の今回は、小林氏に「AIの現在と、私が考えていること」について語っていただきます。

小林 道寛 (こばやし みちひろ), 伊藤 隆司（Think IT編集部）

2024年9月10日 6:30

  • キャリア・人材
  • コラム

エンジニアのビジネススキルは、いわば「オプション」自分の「やってみたい」と思うところを自由に選ぼう

第5回の今回は、小林氏ご自身の考える「エンジニアは、どうビジネススキルを学ぶべきか?」について語っていただきます。技術者にビジネスのスキルは必要なのか? 必要ならば、どんなことを学んでいけば良いのか。経営者とエンジニア、双方の視点から聞かせてもらいましょう。

小林 道寛 (こばやし みちひろ), 伊藤 隆司（Think IT編集部）

2024年7月9日 6:23

  • キャリア・人材
  • コラム

休日は自分の部屋で引きこもるのも良し。「オン-オフをはっきり分けてストレスをつくらない」

第4回の今回は、小林氏が経営者のワークライフバランスについて語っていただきます。経営者として、また家庭を持つビジネスパーソンとして、どんな1日を過ごし、どんなことを考えているのか。仕事とプライベートの両面から紹介いただきましょう。

小林 道寛 (こばやし みちひろ), 伊藤 隆司（Think IT編集部）

2024年6月4日 6:30

  • キャリア・人材
  • コラム

「個人の成果を正しく評価」して意欲を高め、「突き抜けた存在感を持つエンジニア」に育てたい

第3回の今回は、小林氏が経営者の視点からBFTに必要なのはどのような人材であり、そのために会社としてどのような制度づくりやサポートをしているのか。また、その根本にある考え方や期待する技術者像などについて語っていきます。

小林 道寛 (こばやし みちひろ), 伊藤 隆司（Think IT編集部）

2024年4月18日 6:30

  • キャリア・人材
  • コラム

「バリバリのエンジニア志向」だった私が、気がついたら「企業経営者」になっていた理由

第2回の今回は、エンジニアとして活躍していた小林氏が、どういうわけで現在の企業経営者になったのか。その理由や背景、そこでの人との出会いについて語っていきます。

小林 道寛 (こばやし みちひろ), 伊藤 隆司（Think IT編集部）

2024年3月19日 6:30

  • キャリア・人材
  • コラム

エンジニアの成長に欠かせないのは「何かを面白がれる気持ち」を持っていること

第1回の今回は、自己紹介として、エンジニアとしての原点や、社長になってからの人づくりの考え方について語って行きます。

小林 道寛 (こばやし みちひろ), 伊藤 隆司（Think IT編集部）

2024年2月14日 6:30

  • キャリア・人材
  • コラム

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