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| 人が会社を辞める理由 | ||||||||||
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なぜ、人は会社を辞めるのだろうか。 様々な理由はあるだろうし、まさしく千差万別の答えを持っているだろう。しかしあえて大別するとしたら、下の5つがあげられるだろう。
表1：人が会社を辞める理由 ここに興味深いアンケート結果がある。刑務所に服役中の受刑者1万2,000人を対象にして「今一番の悩みは何か」を聞き取り調査したものだ。 結果を想像すると「塀の中にいる様々な不自由さ」が1番になると思いがちだが、実際には受刑者同士、看守と受刑者といった人間関係の悩みが全体の7割以上を占めると結果となった。 実社会の中にも様々な集合体が存在する。先のアンケートは極端な例ではあるが、集合体としてみた場合、同様に集合体の1つである「会社」を退職する一番の原因も、やはり人間関係なのである。これは、なぜだろうか。 この答えは、人間1人1人がそれぞれ「特有の考え方」や「ストレスの感じ方」「気質因子」「価値観」などの尺度を持ち、誰1人としてまったく一致するものがないからである。 計量心理学と各種因子分析の技法などから、筆者は以下のような4つの分析をして個人特定を行っている。
表2：4つの分析による個人特定 |
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