塩漬けの基幹システムを、誰が読み解くのか――NSSOLがAnthropicと提携、Claude Codeでレガシー移行に挑む

塩漬けの基幹システムを、誰が読み解くのか――NSSOLがAnthropicと提携、Claude Codeでレガシー移行に挑む

📝 Think IT編集部の見解 📝

このリリースで読者に最も関わるのは、2番目の柱であるレガシーモダナイゼーションだろう。

リリースは「日本国内には技術的負債を抱えた基幹システムが多数あり、その解消が課題となっています」と現状を述べたうえで、Claude Codeの適用範囲を「システム診断や旧システムから新システムへの移行計画の策定など、これまで高度な専門人材が担ってきた業務」にまで広げるとしている。ここで挙げられているのはコードを書く作業ではなく、既存システムを理解し、移行の道筋を描く作業である。

この領域が難所であることは、本連載がこれまで取り上げてきた事例からも読み取れる。三菱UFJ銀行・レッドハット・日本IBMの4社連携はメインフレーム領域へのAI適用を掲げていた。

もう1点、実装面で注目したいのが「ヘッドレスERP」だ。リリースの注釈では、バックエンドとフロントエンドを切り離した構造を持つERPで、AIエージェントと連携して業務を行うことが容易になると説明されている。AIエージェントが業務システムを操作する場合、人間向けのUIを経由するよりAPIを直接叩くほうが確実である以上、この方向は理にかなう。ただし現時点では「提供を計画しています」という段階であり、具体的な仕様や時期は示されていない。

また、3番目の柱である「クライアントゼロ」も、SIerの発表としては珍しい構成だ。日本製鉄という製造現場を持つ強みを、AI技術を自社で先行して鍛える場として位置づけている。外販に先立って自社で実践するという順序は、検証データの蓄積という点では合理的だが、鉄鋼業の現場で得られた知見が他業種へどこまで転用できるかは今後の実績を待つ必要がある。

なお、本パートナーシップの締結は9月18日、日本経済新聞の報道によれば協定の発効は10月1日とされている。現時点で公表されているのは枠組みであり、具体的なサービスの提供時期や内容は今後の発表を待つことになる。

📰 リリースまとめ 📰

NSSOL、Anthropicと戦略的パートナーシップ契約を締結

日鉄ソリューションズ株式会社(本社：東京都港区、代表取締役社長：玉置和彦、以下NSSOL)は2026年9月28日、Anthropic, PBC(本社：米国カリフォルニア州サンフランシスコ、共同創業者兼CEO：ダリオ・アモデイ)と同年9月18日に戦略的パートナーシップ契約を締結したと発表した。同社は、日本国内におけるユーザー系システムインテグレーターとして初めての締結としている。

本パートナーシップでは、AnthropicのAI技術と、NSSOLが長年培ってきた業種・業務知見、大規模ミッションクリティカルシステムの構想・設計から構築・運用までを担う総合力を組み合わせる。AIを「便利なツール」から「事業を動かす当事者」へと引き上げ、日本の製造業をはじめとした産業界の生産性と意思決定スピードを高めるとしている。

パートナーシップ締結の背景

NSSOLは、日本の産業が労働人口の減少、企業における技術継承の困難さ、脱炭素・環境規制への対応、顧客要求の一層の多様化といった構造変化に直面していると指摘する。従来の予測、分析、計画、実行という時間軸では対応困難な事象が増加しており、「変化への対応力」の向上が最重要課題となっている。

同社はこの問題の背景に、システムとデータおよび人を結ぶプロセスの分断があるとし、Anthropicの生成AIとAIエージェント技術がこれらの問題解決のゲームチェンジャーになると認識しているとしている。一方のAnthropicは、NSSOLが保有する業種・業務知見が、ビジネスにおけるAI活用の拡大に必須なものと考えているという。

取り組み① 人とAIエージェントが協調してビジネスを遂行するプラットフォームの提供

NSSOLは、AnthropicのAI技術と自社の業務知見を融合し、複数の組織とシステムに散在するデータ、プロセスをAIエージェントにより連携させるプラットフォームを構築する。

企業に蓄積された様々な情報資産と、事業環境の変化を捉えるリアルタイムのデータを、AIが理解できる形式知に変換する。これらのデータと、AI活用の業務プロセスを通じて得られた新たな知見を組み合わせ、人とAIが共に進化する「AI-Nativeな世界」を実現するとしている。

取り組み② Claude Codeを活用したレガシーモダナイゼーション

NSSOLは、日本製鉄をはじめとする顧客の大規模ミッションクリティカルシステムを長年にわたり構築・運用し、システム開発・保守の両面でノウハウを蓄積してきた。一方、日本国内には技術的負債を抱えた基幹システムが多数あり、その解消が課題となっている。また昨今は、移行後にAIを活用できる新たなモダナイゼーションが求められているという。

本パートナーシップでは、膨大なコードベースを有するシステムに対してClaude Codeを活用することで、システム診断や旧システムから新システムへの移行計画の策定など、これまで高度な専門人材が担ってきた業務にもAIの適用領域を広げる。レガシーシステムの理解・分析から構築、移行作業までを一貫して支援するとしている。

あわせてNSSOLは、新システムをAI-Readyなものとして構築する要求に応えるレガシーモダナイゼーションを実現することに加え、新たな基幹システムとしてAIエージェントと連携して業務を行うことが可能な「ヘッドレスERP」の提供を計画している。ヘッドレスERPは、従来のERPとは異なりバックエンド(業務処理やデータ管理)とフロントエンド(画面やUI)を切り離した構造を持つERPで、AIエージェントと連携して業務を行うことが容易になるとされる。

取り組み③ 日本製鉄という現場・フィールドの活用

NSSOLは日本製鉄を母体に持ち、IT・OT活用の「現場」を有している。本パートナーシップにより、NSSOLと日本製鉄の社員が同じフィールドでAnthropicのAIの利用を加速させ、「クライアントゼロ」を実践する。

クライアントゼロとは、企業が自社を最初の顧客と位置づけ、新たな技術やソリューションを真っ先に導入・実践するアプローチを指す。ここで鍛えたAI関連技術を、非鉄金属、石油・化学、自動車などの製造業をはじめ、金融、流通・サービス、公共に至る幅広い業種の顧客に提供するとしている。

今後の展開

両社は共同マーケティング活動を推進し、NSSOLのソリューションの日本およびグローバル市場への展開を進めていく。

NSSOL代表取締役社長の玉置和彦氏は「当社は、AnthropicのAIに対する安全性と透明性を重視する考えと、技術変革が社会に及ぼす影響に対して責任を果たす姿勢に共感しています」とコメント。「NSSOL 2030ビジョン」において目指す姿を「Social Value Producer with Digital」と定めているとしたうえで、本パートナーシップによりNSSOLグループ国内外1万1千人がAnthropicのAI技術を実践的に活用するとしている。

Anthropic Japan合同会社 代表執行役社長の東條英俊氏は「同社は、日本製鉄をはじめとするお客様の大規模ミッションクリティカルシステムを長年にわたり構築・運用してこられました。その業界・業務知見と、安全性と信頼性を重視するAnthropicのClaudeとAIエージェント技術を組み合わせ、人とAIが協働して新たな価値を創出する『AI-Nativeな世界』の実現をともに進めていくことを期待しています」とコメントしている。

📎 一次情報・関連リンク　📎

• 日鉄ソリューションズ プレスルーム：https://www.nssol.nipponsteel.com/press/