Slack と サーバーワークスが語る、働き方改革を成功させる「文化」

★こちらは、株式会社マイナビ マイナビニュースセミナー運営事務局 が主催するセミナーの紹介です。

【社内のカルチャー（文化）を変えるには - ツール導入だけでは推進できない「働き方改革」】

働き方改革が進むなかで、「長時間労働の是正」がクローズアップされています。
残業時間の削減は法的な観点からも喫緊の課題ではありますが、ただ新たにルールを設けたり、ツールやアプリケーションを導入するだけでは根本の解決にはいたりません。
実際に、“新しいなにか”を導入したものの、社員の利用や理解が浸透せずに“失敗”したというケースも良く耳にします。

では、社員にとって本当に望ましい働き方を提供するための“改革”とはいったいなんなのでしょうか。

本セミナーでは、働き方改革推進を任されたものの、うまく改革が進まない企業のご担当者、あるいは、これから働き方改革を推進するご担当者に向けて、制度やツールをそろえるだけではなく、「カルチャー（文化）」を変えることの重要性について紹介いたします。

※同業他社、システムインテグレーター、学生の方は参加をご遠慮いただく場合がございますのであらかじめご了承ください。

★プログラムや講演サマリーなどは詳細ページにてご確認ください。