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朴氏:登録した時点では「紹介予定派遣」というシステムを知らず、一般的な派遣スタッフとして、自分にあった企業を紹介してもらおうと思っていました。1年間、地方でプログラマとして働いていましたが、事情により東京に引っ越すことになり、派遣社員として働きスキルアップを目指そうと考えていたのです。実は、テンプスタッフ・テクノロジーに登録する前に、別の派遣会社4社に登録していました。以前の職場にテンプスタッフの派遣の方がいたことや、「都合がよいときに、来社してください」という自主性を重んじるところに好感が持てましたし、Webサイトを見てエンジニア専門派遣の会社ということを知り、テンプスタッフ・テクノロジーに登録することにしたのです。 会社に足を運んでみると、丁寧に派遣のシステムや就業形態について説明をしてもらえました。コーディネイターもまじめな印象で、私の意思を尊重して最適な進路を一生懸命考えてくれるように感じ信頼感を持ちました。
朴氏:登録するにあたり、書類に希望する雇用形態を記入するのですが、説明を受けた後も興味はなかったため、「紹介予定派遣」は記入せず「派遣」だけにチェックを入れました。しかし、現在の会社を紹介していただく際に、先方が「将来社員になってもらう『紹介予定派遣』を希望している」ということで、「紹介予定派遣」という働き方を考えることにしました。 紹介予定派遣なら、数ヶ月(最大6ヶ月)は派遣という形で勤務しながら、業務の内容や社内の様子を知ることができますし、場合によっては(双方合意のもとで)派遣期間をさらに3ヶ月間延長することもできます。会社をよく知った上で入社するかどうかを判断できるのは、自分にとって大きなメリットであると感じたのです。 朴氏:いいえ、営業担当の佐々木さんが同行してくれました。実は、地方から上京してきたばかりで、電車の乗り換えがわからず、職場見学の時間に遅刻してしまったのです。その時、電話でていねいに道案内をしてもらえました。到着してからも険悪な雰囲気にならなくてすみました。きっと私が到着するまで、場を持たせてくれていたんだと思いますが、とても心強かったのを覚えています。 職場見学も終始和やかで、過度に緊張することなく自分をアピールすることができましたし、会社の担当の方も詳しく会社についてお話してくださったのですっかり打ち解けて、この会社で正社員として働くのもよいかもしれないと考えるようになりました。今から思えば、それも私を気遣って雰囲気作りをしてくれていたのだと思います。 |
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