TOP＞キャリアアップ＞ 第25回：IT系300人に質問☆○○だと思う企業ランキングIT転職百科事典第２５回：IT系300人に質問☆○○だと思う企業ランキング編者：Tech総研 2007/4/25次のページ 今回300人のITエンジニアに「○○だと思うIT企業」についてアンケートを実施した。転職をするときにかなり気になる重要なポイントという観点から10個の質問を用意し、ITエンジニアにそれぞれが抱く企業イメージを調査。したがって、あくまでもランキングは個人の知識や体験に基づいた“イメージ”の枠を超えないものである。しかし、一般的な人気企業ランキングとはちょっと趣向を変えてITエンジニアだけが選んだIT企業トップ5のレポート、参考にしていただきたい。 今回の人気企業ランキングでは圧倒的な人気を誇った日本IBM。この項目でも2位のNECを大きく引き離してトップの座に輝いた。日本IBMの投票理由の大半は研修制度。5位のマイクロソフトも日本IBMと同じ外資系だが資金力が評価された。2位・3位・4位はNEC・富士通・日立とほぼ同数で日本の大企業が選ばれ、その大半が教育制度がよさそうと回答している。また、日本の大企業は外資系よりも身近なだけに実体験を投票理由に挙げるITエンジニアが多かったことも特徴的だ。社内研修が充実していると聞いており、短期間で成長できそう。（社内情報システム、MIS・28歳）同行訪問をよくやっている。（運用、監視、テクニカルサポート、保守・39歳）若手のエンジニアでしっかりしている人材が多いから。（システム開発（汎用機系）・39歳）年配者は教育熱心そう。（研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか・34歳）資金力があり、研修などが充実してそう。（運用、監視、テクニカルサポート、保守・39歳） 少数派のなかでも特に評価されたのは、CSK、日本オラクル。CSKは研修制度、人材育成に関して高い評価を得た。ほかの企業は独特の社風が評価されたようだ。研修制度も充実しているし、先輩との付き合いも割合しやすいと聞いているから。（パッケージソフト・ミドルウェア開発・33歳）エンジニアを専門に採用するのではなく、業界・職種未経験でも平気に採用できるということは、それだけ内部で教育できるということにつながると考えたから。（研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか・28歳）さまざまなトレーニングが用意されている。（システム開発（Web・オープン系）・34歳）いろいろな技術・サービスを扱っており、すべて自社開発で、かつ社風も風通しがよさそうだから。（システム開発（Web・オープン系）・36歳）わきあいあいとした雰囲気で親切丁寧に教えてくれそう。（運用、監視、テクニカルサポート、保守・34歳） 1位は日本IBMで2位のGoogleとは僅差でトップになった。日本IBMの投票理由はチャレンジできる機会の多さ、Googleはいろいろなことにチャレンジできそうとそれぞれ異なる観点から評価されたようだ。また、1位の日本IBMは「外資系だから結果も厳しく求められる」というシビアなイメージもやはり根強い。3位のソニーは社内コンペなどの社内制度を評価する声が多かった。4位のマイクロソフト、5位のヤフーは、それぞれの企業姿勢が評価される結果になった。チャンスは与えてくれそうだが、結果も厳しく求められそう。（社内情報システム、MIS・36歳）全仕事時間の2割は自分の好きなことの研究にあてると言われているくらいだから、いろんなチャレンジを許してくれそう。（システム開発（Web・オープン系）・31歳）社内コンペなどがあり、優秀だ！と認められればどんなことでも商品化できるなど、いろんなウワサを聞くので。（システム開発（Web・オープン系）・35歳）技術に対する向上心がすごいから。（システム開発（Web・オープン系）・29歳）多種多彩の業務でいろんな分野の知識が必要そうだから。（運用、監視、テクニカルサポート、保守・39歳） 少数派とはいえ、この質問では楽天が高い評価を得た。また、楽天にかぎらず、はてな、サイバーエージェント、ミクシィなど、話題のIT企業も顔をそろえた。ジャンルを問わず新しいことを取り入れることに積極的な感じがする。（システム開発（Web・オープン系）・30歳）常に新しいことを模索している企業だから。（運用、監視、テクニカルサポート、保守・34歳）社長自らいろいろな方面へ飛び込んでいきそう。（システム開発（Web・オープン系）・34歳）先端的な技術を先取りしているというイメージがある。（通信インフラ設計・構築（キャリア・ISP系）・29歳） ベンダー企業として顧客以上のスキルが必要と思われるから。（通信インフラ設計・構築（キャリア・ISP系）・31歳） それでは、年収が100万円アップしそうだと思われているはどこか。休みが自由に取れそうなところはどこだと思われているのだろうか。アンケート結果から、ランクインしている企業を分析みよう。 続きはこちら>>次のページIT転職百科事典第1回都心vs地方の最大格差は2割！ 地域別年収差を徹底比較第2回もしも平賀源内が35歳でレジュメを書いたら第3回KDDIテクノロジー斉藤社長が欲しい「究極のレジュメ」第4回一般人理解不能…ここまでズレてる「エンジニア時間」第5回大手ITベンダー“在宅勤務”一斉導入の真意第6回IT業界の給与格差を探る！元請と下請でいくら違う？第7回仕事の“やり損”を回避せよ！世渡り上手な自己PR術第8回外国人のホンネ「ソコがヘンだよ！日本人エンジニア」第10回業種明暗も！2006年冬のエンジニアボーナス平均80万円第11回梅田望夫氏が提案“2007年ＩＴエンジニア進化論”第12回年収250万円未満で働く30代エンジニアの胸の内第13回人事が証言！大手が若手IT技術者を欲しがる理由第14回転職で年収アップを狙え！大作戦／レジュメ・面接編第15回世界に知られるオープンソース言語「Ruby」を作った、まつもとゆきひろ第16回次世代Webサービスの本命、SNSの展望第17回男性の皆さんわかってよ！女性SEの仕事へのキモチ第18回バブル時代が懐かしい？エンジニア福利厚生の実情第19回IT企業の悪しき慣習を破る！技術屋社長の社内制度第20回「あるある」「ねーよ！」巷のエンジニア都市伝説第21回登大遊＠PacketiXは好奇心の振幅が非常に広い第22回職種別 採用天気予報 [07年4〜6月期]第23回２万人の年収比較！ＩＴ系職種は本当に給料が安い？第24回我ら“クレイジー☆エンジニア”主義！世界初！量子テレポーテーションを成功させた古澤明第25回IT系300人に質問☆○○だと思う企業ランキング第26回”ヒーローエンジニア”を探せ！大ヒットmeromero parkのFLASHエンジニア第27回新人は知らない…先輩エンジニアの黒い教育活動記第28回本当にあった！ITエンジニア垂涎の極上オフィス環境第29回外資系だけじゃない！海外と関わるIT技術者の仕事第30回俺もお前もアイツも危ない“メタボリックエンジニア第31回エンジニアに「イラっときた」瞬間＜診断ツール付き＞第32回最先端技術を駆使する外資系サポートエンジニアの実力第33回川合史朗＠Gaucheは、ハワイで俳優をしている第34回アクセンチュア程社長もプログラミングから始まった第35回外資系SIerとソフトハウスの給与はどれだけ違う？第36回どこが一番？７大都市別エンジニアの働き心地チェック第37回大ヒット会計ソフトを生んだ役員も“さん”づけの職場第38回職場内SMタイプを見極めて、人間関係2.0を目指せ第39回エンジニアを魅了するノベルティコレクション・07夏第40回「職場のいじめ」エンジニア的対策マニュアル第41回隣の女性SEは何タイプ？職場のシーン別接し方入門第42回30歳年収1000万エンジニア51人のキャリア図鑑第43回スゴ腕？下請け任せ？SEのプログラム愛情度チェック第44回与えられた環境の中でも道を見いだしたT.Mさん第45回竹内郁雄＠Lispハッカーは、日本のゲルトミューラーだ
それでは、年収が100万円アップしそうだと思われているはどこか。休みが自由に取れそうなところはどこだと思われているのだろうか。アンケート結果から、ランクインしている企業を分析みよう。それでは、年収が100万円アップしそうだと思われているはどこか。休みが自由に取れそうなところはどこだと思われているのだろうか。アンケート結果から、ランクインしている企業を分析みよう。
