TOP>キャリアアップ> 第25回:IT系300人に質問☆○○だと思う企業ランキング IT転職百科事典 第25回:IT系300人に質問☆○○だと思う企業ランキング 編者:Tech総研 2007/4/25 次のページ 今回300人のITエンジニアに「○○だと思うIT企業」についてアンケートを実施した。転職をするときにかなり気になる重要なポイントという観点から10個の質問を用意し、ITエンジニアにそれぞれが抱く企業イメージを調査。したがって、あくまでもランキングは個人の知識や体験に基づいた“イメージ”の枠を超えないものである。しかし、一般的な人気企業ランキングとはちょっと趣向を変えてITエンジニアだけが選んだIT企業トップ5のレポート、参考にしていただきたい。 今回の人気企業ランキングでは圧倒的な人気を誇った日本IBM。この項目でも2位のNECを大きく引き離してトップの座に輝いた。日本IBMの投票理由の大半は研修制度。5位のマイクロソフトも日本IBMと同じ外資系だが資金力が評価された。2位・3位・4位はNEC・富士通・日立とほぼ同数で日本の大企業が選ばれ、その大半が教育制度がよさそうと回答している。また、日本の大企業は外資系よりも身近なだけに実体験を投票理由に挙げるITエンジニアが多かったことも特徴的だ。 社内研修が充実していると聞いており、短期間で成長できそう。(社内情報システム、MIS・28歳) 同行訪問をよくやっている。(運用、監視、テクニカルサポート、保守・39歳) 若手のエンジニアでしっかりしている人材が多いから。(システム開発(汎用機系)・39歳) 年配者は教育熱心そう。(研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか・34歳) 資金力があり、研修などが充実してそう。(運用、監視、テクニカルサポート、保守・39歳) 少数派のなかでも特に評価されたのは、CSK、日本オラクル。CSKは研修制度、人材育成に関して高い評価を得た。ほかの企業は独特の社風が評価されたようだ。 研修制度も充実しているし、先輩との付き合いも割合しやすいと聞いているから。(パッケージソフト・ミドルウェア開発・33歳) エンジニアを専門に採用するのではなく、業界・職種未経験でも平気に採用できるということは、それだけ内部で教育できるということにつながると考えたから。(研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか・28歳) さまざまなトレーニングが用意されている。(システム開発(Web・オープン系)・34歳) いろいろな技術・サービスを扱っており、すべて自社開発で、かつ社風も風通しがよさそうだから。(システム開発(Web・オープン系)・36歳) わきあいあいとした雰囲気で親切丁寧に教えてくれそう。(運用、監視、テクニカルサポート、保守・34歳) 1位は日本IBMで2位のGoogleとは僅差でトップになった。日本IBMの投票理由はチャレンジできる機会の多さ、Googleはいろいろなことにチャレンジできそうとそれぞれ異なる観点から評価されたようだ。また、1位の日本IBMは「外資系だから結果も厳しく求められる」というシビアなイメージもやはり根強い。3位のソニーは社内コンペなどの社内制度を評価する声が多かった。4位のマイクロソフト、5位のヤフーは、それぞれの企業姿勢が評価される結果になった。 チャンスは与えてくれそうだが、結果も厳しく求められそう。(社内情報システム、MIS・36歳) 全仕事時間の2割は自分の好きなことの研究にあてると言われているくらいだから、いろんなチャレンジを許してくれそう。(システム開発(Web・オープン系)・31歳) 社内コンペなどがあり、優秀だ!と認められればどんなことでも商品化できるなど、いろんなウワサを聞くので。(システム開発(Web・オープン系)・35歳) 技術に対する向上心がすごいから。(システム開発(Web・オープン系)・29歳) 多種多彩の業務でいろんな分野の知識が必要そうだから。(運用、監視、テクニカルサポート、保守・39歳) 少数派とはいえ、この質問では楽天が高い評価を得た。また、楽天にかぎらず、はてな、サイバーエージェント、ミクシィなど、話題のIT企業も顔をそろえた。 ジャンルを問わず新しいことを取り入れることに積極的な感じがする。(システム開発(Web・オープン系)・30歳) 常に新しいことを模索している企業だから。(運用、監視、テクニカルサポート、保守・34歳) 社長自らいろいろな方面へ飛び込んでいきそう。(システム開発(Web・オープン系)・34歳) 先端的な技術を先取りしているというイメージがある。(通信インフラ設計・構築(キャリア・ISP系)・29歳) ベンダー企業として顧客以上のスキルが必要と思われるから。(通信インフラ設計・構築(キャリア・ISP系)・31歳) それでは、年収が100万円アップしそうだと思われているはどこか。休みが自由に取れそうなところはどこだと思われているのだろうか。アンケート結果から、ランクインしている企業を分析みよう。 続きはこちら>> 次のページ IT転職百科事典 第1回 都心vs地方の最大格差は2割! 地域別年収差を徹底比較 第2回 もしも平賀源内が35歳でレジュメを書いたら 第3回 KDDIテクノロジー斉藤社長が欲しい「究極のレジュメ」 第4回 一般人理解不能…ここまでズレてる「エンジニア時間」 第5回 大手ITベンダー“在宅勤務”一斉導入の真意 第6回 IT業界の給与格差を探る!元請と下請でいくら違う? 第7回 仕事の“やり損”を回避せよ!世渡り上手な自己PR術 第8回 外国人のホンネ「ソコがヘンだよ!日本人エンジニア」 第10回 業種明暗も!2006年冬のエンジニアボーナス平均80万円 第11回 梅田望夫氏が提案“2007年ITエンジニア進化論” 第12回 年収250万円未満で働く30代エンジニアの胸の内 第13回 人事が証言!大手が若手IT技術者を欲しがる理由 第14回 転職で年収アップを狙え!大作戦/レジュメ・面接編 第15回 世界に知られるオープンソース言語「Ruby」を作った、まつもとゆきひろ 第16回 次世代Webサービスの本命、SNSの展望 第17回 男性の皆さんわかってよ!女性SEの仕事へのキモチ 第18回 バブル時代が懐かしい?エンジニア福利厚生の実情 第19回 IT企業の悪しき慣習を破る!技術屋社長の社内制度 第20回 「あるある」「ねーよ!」巷のエンジニア都市伝説 第21回 登大遊@PacketiXは好奇心の振幅が非常に広い 第22回 職種別 採用天気予報 [07年4〜6月期] 第23回 2万人の年収比較!IT系職種は本当に給料が安い? 第24回 我ら“クレイジー☆エンジニア”主義!世界初!量子テレポーテーションを成功させた古澤明 第25回 IT系300人に質問☆○○だと思う企業ランキング 第26回 ”ヒーローエンジニア”を探せ!大ヒットmeromero parkのFLASHエンジニア 第27回 新人は知らない…先輩エンジニアの黒い教育活動記 第28回 本当にあった!ITエンジニア垂涎の極上オフィス環境 第29回 外資系だけじゃない!海外と関わるIT技術者の仕事 第30回 俺もお前もアイツも危ない“メタボリックエンジニア 第31回 エンジニアに「イラっときた」瞬間<診断ツール付き> 第32回 最先端技術を駆使する外資系サポートエンジニアの実力 第33回 川合史朗@Gaucheは、ハワイで俳優をしている 第34回 アクセンチュア程社長もプログラミングから始まった 第35回 外資系SIerとソフトハウスの給与はどれだけ違う? 第36回 どこが一番?7大都市別エンジニアの働き心地チェック 第37回 大ヒット会計ソフトを生んだ役員も“さん”づけの職場 第38回 職場内SMタイプを見極めて、人間関係2.0を目指せ 第39回 エンジニアを魅了するノベルティコレクション・07夏 第40回 「職場のいじめ」エンジニア的対策マニュアル 第41回 隣の女性SEは何タイプ?職場のシーン別接し方入門 第42回 30歳年収1000万エンジニア51人のキャリア図鑑 第43回 スゴ腕?下請け任せ?SEのプログラム愛情度チェック 第44回 与えられた環境の中でも道を見いだしたT.Mさん 第45回 竹内郁雄@Lispハッカーは、日本のゲルトミューラーだ