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| 採用業務をSaaSでサポートする「採用奉行」 | |||||||||||||||||||||||||||||||
本連載では、ベンダー各社から提供されているSaaS（Software as a Service）ソリューションをカタログ形式で紹介していく。 第9回の今回は、「採用奉行」を取り上げる。 | |||||||||||||||||||||||||||||||
| 「採用奉行」とは | |||||||||||||||||||||||||||||||
現在、新聞や求人広告、インターネットの求人Webサイトなど、採用にまつわる手法は多様化している。これにより採用担当部門では、それぞれの媒体に合わせた多様なフォーマットの応募者情報を管理する必要があり、業務が煩雑化している。 「採用奉行」は、これらの応募者情報をデータベースに一元管理することで、情報の有効活用による「採用活動の効率化」や「応募者選考の進捗管理」など実現できるサービスだ（図1）。  図1：応募者リスト画面 （画像をクリックすると別ウィンドウに拡大図を表示します） そのほかにも、応募者への一括メール配信や採用ページの作成、勤務予定日の管理などを行う機能を備えている。採用奉行のデータは、人事管理システム「人事奉行21Ver.IV」へ連携可能で、採用者情報を人事管理システムによって引き続き管理することも可能だ。 「OBCタイムレコーダ」や「就業奉行21Ver.IV」による勤怠管理、「給与奉行21Ver.IV」による給与・賞与処理から年末調整計算まで、採用から給与処理までの総合的な人事管理システムとして発展することができる。 採用奉行のサービス概要は以下の表1の通りだ。
表1：採用奉行のサービス概要 | |||||||||||||||||||||||||||||||
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