TOP＞キャリアアップ＞ 第10回：業種明暗も！2006年冬のエンジニアボーナス平均80万円IT転職百科事典第１０回：業種明暗も！2006年冬のエンジニアボーナス平均80万円編者：Tech総研 2007/1/10次のページ 日経連が12月13日に発表した2006年冬のボーナスは、交渉妥結額（加重平均）が88万4712円と昨冬に比べ、2.48％増え、2年連続で最高額を更新した。伸び率も4年連続でプラスになっている。日経連調査の場合は、大手企業が中心のため、調査対象者が属する企業規模にばらつきのあるＴｅｃｈ総研の調査とは毎年金額がずれるのが特徴だ。ただ、業種をIT・通信、メーカーに絞り、かつ職種を技術職に限定しているため、日本のエンジニアの平均像をみるにはより適したデータともいえる。 今回の調査は1000人のエンジニアが対象。その冬のボーナスの全体平均が80万円となった。昨年の調査は66.6万円だった（ちなみに同時期の日経新聞調べは約80万円）から、大幅な増額とはいえるが、調査サンプルが異なるため、昨年比は厳密なものではない。いずれにしても、今回は日経連調査など企業を対象とした調査結果に近い数字になった。 年代別では、20代前半が49万円、同後半が59万円、30代前半が71万円、同後半が88万円、40代前半が101万円となっている。職種別で最も高いのが「研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理」の104万円。毎年高ランクにつける「コンサルタント、アナリスト、プリセールス」職種も99万円と健闘している。最も低いところで「運用、監視、テクニカルサポート、保守」の65万円だった。（DATA１） 全体には「ソフトウェア・ネットワーク関連」職種が75万円であるのに対して、「ハード ウェア関連」職種が86万円と、ハード優位、“硬高・柔低”の傾向は、昨年と変わらない。 ただし日本の賃金構造では、職種別の差異以上に、業種や企業規模の違いのほうが、ボーナス額に実態的な影響を与える。そこで会社業種別平均をみると「IT・通信系」が69万円であるのに対して、「電気・電子・機械系」のメーカーが85万円、「素材・医薬品系」が95万円という有意な明暗差がみられた。 この間の景気回復を牽引してきたのが、エレクトロニクス企業であることから、その85万円という数字は当然の感もあるが、IT企業がふるわないことには、時代の変化を感じる。反対に、素材系つまり化学メーカーや医薬品会社の好調ぶりもうかがえる結果となった。こうした事情は、エレクトロニクス、メカトロ企業の求人が活発で、また化学・素材メーカーでも人材が引く手あまたといった、エンジニアの転職マーケットにも反映されている。DATA 1 職種・会社業種別・2006年冬のボーナス平均額を大公開！○職種別平均ボーナス額（画像をクリックすると別ウィンドウに拡大図を表示します）○会社の業種別平均ボーナス額（画像をクリックすると別ウィンドウに拡大図を表示します）○最も影響があったと思われる評価基準では実際に満足度はどれくらいなのか。具体的な数値や、実際の使い道など、アンケート結果を元に解析していこう。続きはこちら>>次のページIT転職百科事典第1回都心vs地方の最大格差は2割！ 地域別年収差を徹底比較第2回もしも平賀源内が35歳でレジュメを書いたら第3回KDDIテクノロジー斉藤社長が欲しい「究極のレジュメ」第4回一般人理解不能…ここまでズレてる「エンジニア時間」第5回大手ITベンダー“在宅勤務”一斉導入の真意第6回IT業界の給与格差を探る！元請と下請でいくら違う？第7回仕事の“やり損”を回避せよ！世渡り上手な自己PR術第8回外国人のホンネ「ソコがヘンだよ！日本人エンジニア」第10回業種明暗も！2006年冬のエンジニアボーナス平均80万円第11回梅田望夫氏が提案“2007年ＩＴエンジニア進化論”第12回年収250万円未満で働く30代エンジニアの胸の内第13回人事が証言！大手が若手IT技術者を欲しがる理由第14回転職で年収アップを狙え！大作戦／レジュメ・面接編第15回世界に知られるオープンソース言語「Ruby」を作った、まつもとゆきひろ第16回次世代Webサービスの本命、SNSの展望第17回男性の皆さんわかってよ！女性SEの仕事へのキモチ第18回バブル時代が懐かしい？エンジニア福利厚生の実情第19回IT企業の悪しき慣習を破る！技術屋社長の社内制度第20回「あるある」「ねーよ！」巷のエンジニア都市伝説第21回登大遊＠PacketiXは好奇心の振幅が非常に広い第22回職種別 採用天気予報 [07年4〜6月期]第23回２万人の年収比較！ＩＴ系職種は本当に給料が安い？第24回我ら“クレイジー☆エンジニア”主義！世界初！量子テレポーテーションを成功させた古澤明第25回IT系300人に質問☆○○だと思う企業ランキング第26回”ヒーローエンジニア”を探せ！大ヒットmeromero parkのFLASHエンジニア第27回新人は知らない…先輩エンジニアの黒い教育活動記第28回本当にあった！ITエンジニア垂涎の極上オフィス環境第29回外資系だけじゃない！海外と関わるIT技術者の仕事第30回俺もお前もアイツも危ない“メタボリックエンジニア第31回エンジニアに「イラっときた」瞬間＜診断ツール付き＞第32回最先端技術を駆使する外資系サポートエンジニアの実力第33回川合史朗＠Gaucheは、ハワイで俳優をしている第34回アクセンチュア程社長もプログラミングから始まった第35回外資系SIerとソフトハウスの給与はどれだけ違う？第36回どこが一番？７大都市別エンジニアの働き心地チェック第37回大ヒット会計ソフトを生んだ役員も“さん”づけの職場第38回職場内SMタイプを見極めて、人間関係2.0を目指せ第39回エンジニアを魅了するノベルティコレクション・07夏第40回「職場のいじめ」エンジニア的対策マニュアル第41回隣の女性SEは何タイプ？職場のシーン別接し方入門第42回30歳年収1000万エンジニア51人のキャリア図鑑第43回スゴ腕？下請け任せ？SEのプログラム愛情度チェック第44回与えられた環境の中でも道を見いだしたT.Mさん第45回竹内郁雄＠Lispハッカーは、日本のゲルトミューラーだ
