TOP＞キャリアアップ＞ 第27回：新人は知らない…先輩エンジニアの黒い教育活動記IT転職百科事典第２７回：新人は知らない…先輩エンジニアの黒い教育活動記編者：Tech総研 2007/5/16次のページ今回、Ｔｅｃｈ総研では入社2年目以上のエンジニア300名に対し、2006年に入社した新人についての率直な意見を聞いてみることにした。先輩たちは、新人にどんなイメージを持っているのだろうか。先輩エンジニアに新人の印象を聞いてみたところ、第一位だったのは「積極性がない」ということ。5人に1人が挙げたこの回答、詳しく見てみると、「言われないと動かない」「与えられた仕事だけしかやらない」という先輩の嘆きの数々が聞こえてきた。 さらに、「常識がない（9.3%)」「プライベートを重視する（7.3%)」「社交的でない（5.7%）」と否定的な要素が続くが、前向きな回答も見られ、「優秀（5.3%）」「まじめ（5.0%)」という回答がランクインしている。グラフでは上位十項目を挙げたが、それ以降には「言い訳が多い」「自信家である」「甘い」など、辛らつな意見とともに、「二極化している」という意見も少数ながら見られた。 全体的には厳しい意見が目立ったこの質問、次の項目では、そんな新人に対して、先輩エンジニアはどういうスタンスを取っているのか、詳しく追っていくことにする。 いろいろなタイプの新人がいることが前項でわかったが、新人に対する先輩の向き合い方も、いくつかタイプがあるのではないだろうか。アンケートから見えてきた先輩のタイプをご紹介してみよう。 アンケートの回答結果から、新人に対するスタンス別に、先輩エンジニアのタイプ分けをしてみた。新人の行動に対して、「世代のギャップを感じるかどうか」と、「新人を指導しているかどうか」でクロス集計し、大きく分けて4つのタイプに分けてみた。新人に対するあなたの気持ちは、この中のどれに近いだろう……？フレッシュな若手に対し、「以前の新人や自分が新人のころとはタイプが変わった」と、ジェネレーションギャップや不満を感じつつも、後輩の成長を考えて自分なりにマネジメントしている。特に新人に世代のギャップや戸惑いは感じていないが、やっぱり期待も大きいだけに不満は募るばかり。アニキのようなスタンスで、気をもみながら新人を叱咤激励している。最初は頑張って指導したがあきらめた人と、直接の教育担当ではないという理由で「知らんぷり」を決め込んでいる人が含まれているが、どちらにしても放置プレイ中。新人に対して不満に思うことがあったとしても、「新人時代によくある一過性のもの。自分もそうだった」と、まるで仙人のように温かく見守り、ときには丁寧に的を絞って指導している。実際に先輩のエンジニアはどう思っているのだろうか。それでは具体的な事例をもとに、新人のタイプごとにケーススタディを見ていこう。 続きはこちら>>次のページIT転職百科事典第1回都心vs地方の最大格差は2割！ 地域別年収差を徹底比較第2回もしも平賀源内が35歳でレジュメを書いたら第3回KDDIテクノロジー斉藤社長が欲しい「究極のレジュメ」第4回一般人理解不能…ここまでズレてる「エンジニア時間」第5回大手ITベンダー“在宅勤務”一斉導入の真意第6回IT業界の給与格差を探る！元請と下請でいくら違う？第7回仕事の“やり損”を回避せよ！世渡り上手な自己PR術第8回外国人のホンネ「ソコがヘンだよ！日本人エンジニア」第10回業種明暗も！2006年冬のエンジニアボーナス平均80万円第11回梅田望夫氏が提案“2007年ＩＴエンジニア進化論”第12回年収250万円未満で働く30代エンジニアの胸の内第13回人事が証言！大手が若手IT技術者を欲しがる理由第14回転職で年収アップを狙え！大作戦／レジュメ・面接編第15回世界に知られるオープンソース言語「Ruby」を作った、まつもとゆきひろ第16回次世代Webサービスの本命、SNSの展望第17回男性の皆さんわかってよ！女性SEの仕事へのキモチ第18回バブル時代が懐かしい？エンジニア福利厚生の実情第19回IT企業の悪しき慣習を破る！技術屋社長の社内制度第20回「あるある」「ねーよ！」巷のエンジニア都市伝説第21回登大遊＠PacketiXは好奇心の振幅が非常に広い第22回職種別 採用天気予報 [07年4〜6月期]第23回２万人の年収比較！ＩＴ系職種は本当に給料が安い？第24回我ら“クレイジー☆エンジニア”主義！世界初！量子テレポーテーションを成功させた古澤明第25回IT系300人に質問☆○○だと思う企業ランキング第26回”ヒーローエンジニア”を探せ！大ヒットmeromero parkのFLASHエンジニア第27回新人は知らない…先輩エンジニアの黒い教育活動記第28回本当にあった！ITエンジニア垂涎の極上オフィス環境第29回外資系だけじゃない！海外と関わるIT技術者の仕事第30回俺もお前もアイツも危ない“メタボリックエンジニア第31回エンジニアに「イラっときた」瞬間＜診断ツール付き＞第32回最先端技術を駆使する外資系サポートエンジニアの実力第33回川合史朗＠Gaucheは、ハワイで俳優をしている第34回アクセンチュア程社長もプログラミングから始まった第35回外資系SIerとソフトハウスの給与はどれだけ違う？第36回どこが一番？７大都市別エンジニアの働き心地チェック第37回大ヒット会計ソフトを生んだ役員も“さん”づけの職場第38回職場内SMタイプを見極めて、人間関係2.0を目指せ第39回エンジニアを魅了するノベルティコレクション・07夏第40回「職場のいじめ」エンジニア的対策マニュアル第41回隣の女性SEは何タイプ？職場のシーン別接し方入門第42回30歳年収1000万エンジニア51人のキャリア図鑑第43回スゴ腕？下請け任せ？SEのプログラム愛情度チェック第44回与えられた環境の中でも道を見いだしたT.Mさん第45回竹内郁雄＠Lispハッカーは、日本のゲルトミューラーだ
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