TOP＞キャリアアップ＞ 第24回：我ら“クレイジー☆エンジニア”主義！世界初！量子テレポーテーションを成功させた古澤明 IT転職百科事典 第２４回：我ら“クレイジー☆エンジニア”主義！世界初！量子テレポーテーションを成功させた古澤明 編者：Tech総研 2007/4/18 次のページ 東京大学助教授 古澤明氏 1998年、世界初の実験の成功はアメリカの科学誌『サイエンス』のその年の10大ニュースに選ばれた。また、論文は「ジュラシックパーク」で知られる作家、マイケル・クライトンの目に留まり、タイムトラベルを題材にした歴史冒険小説『タイムライン』で、参考文献として彼の名前とともに紹介されている。 超高速演算を可能にする量子コンピュータは今、世界中の研究者が基礎研究にしのぎを削っているが、その最も重要な基礎技術のひとつである量子テレポーテーションの研究で、世界の先頭を走っているのが、その実験「スクイージング技術を用いた遠隔地間での量子状態の情報伝達の実証」を成功させた人物、古澤氏なのだ。 2004年には、二者間だけでなく、三者間の量子テレポーテーション実験にも成功、量子情報ネットワークへの手がかりをつかんだ彼は、また世界の度肝を抜いた。最初から科学者の道を目指していたわけではない。大学院を経てニコンへ。そしてアメリカ留学が転機をもたらす。 将来について何か考えていた、とかないんですよ。子供のころに描いた夢も特になかったし、職業観もなかった。実際には今もないんですけどね（笑）。楽しければ、それでいい。楽しくやろう。そうやって過ごしてきたんです。特別なことなんて、何もしていない。子供のころも、ごく普通の子供でした。すべてが普通です。でも、子供もだんだん個性をもち始めますから、すべてにおいて真ん中にあるのも個性になるんですね。可もなく不可もなく。よく言えば、オールラウンダー。これといって取りえもない。東大に入るくらいの学力があったというくらいで。 ただ、あまのじゃくではありました。みんなが行くところは、行きたくない。例えば物理を学びたいと思ったとき、物理の本流は、東大なら理学部物理学科なんですよ。でも、あえて僕は工学部物理工学科に行きました。大学の専攻も、超電導や半導体ではなく、地味な分野だった光物性を選んだ。就職のときも、同じ学科の卒業生の多くが大手電機メーカーやコンピュータメーカーに行ったけど、僕は行かなかった。平均値的な人間というのは、平均値的なところに行くのが向いている、と思ったからです。会社にしても巨大企業には、有名大学の卒業生がこぞって集まる。要は偏在しているわけです。そういう環境は、自分にはどうかな、と。今、考えてみると、人生の節目節目で、僕はマイナーな道に行くのが自分の流儀だったんですね。そしてこれが、後の自分に大いにプラス効果を与えることになるんです。 大学時代に夢中になっていたものといえば、スキーでした。5歳で始めて、大学から大回転などの競技をするようになった。もともと勝負は好きでした。その意味では、大学受験も試験というレースだと思っていました。僕は学問で競争したことはあまりありません。でも、受験は学問ではないですから。まったく、別の話です。特に目的があるわけでもない。与えられた問題を早く解く。答えのあるものを見つける。パズルを解いていく。言ってみれば、頭の体操をやっているだけ。決して真理の探究などではないですからね。 競争が好き、という観点でいえば、僕の選択は、競争を楽しめる環境を選んできた、ということが言えるかもしれません。でも、自分が納得のいく競争です。みんなが行く巨大企業を避けたかったのは、僕の中に、あるイメージがあったから。多くのライバルがひしめく中で競争があり、それはいいんですが、事業でも仕事でも、やっていることがまったく違っても、同じような基準で査定が行われなければいけないわけでしょう。言ってみれば、野球と卓球を無理やり比べるようなもの。でも、野球より卓球のほうが偉いなんて誰にも決められないわけです。ところが、大きな組織ではそんな難しい優劣もつけないといけない。組織を維持するために、です。それは僕が楽しめる競争環境ではなかった。 僕は、会社に入ってから真剣に仕事のプロを目指そうと思っていました。当時の大学は今からは考えられないほど研究予算もなくて、建物も設備もひどかった。いい研究、とりわけ最先端の研究をするには、それなりにお金が必要です。最先端にいることは大事です。いちばん面白いですからね。そのためには企業という選択肢がいちばんだったんです。だからこそ、企業選びは重要でした。当時、博士課程まで進むつもりはありませんでした。修士には進みましたが、正直に言えば、スキーをもっとやっていたかった、という理由も実は小さくなかったりしますが（笑）。 就職先にニコンを選んだのは、きちんと理由がありました。規模がとんでもなく大きくないけれど、財閥系の安定性がある、つまり資金力がしっかりあって、さらに当時は東京23区内にクリーンルームのある研究所があった。研究を行うのに、このロケーションは魅力でした。でも、人生というのは簡単に歯車が狂ってしまうもので、僕のもくろみとはお構いなしに、研究所は移転、さらにアメリカ留学中には、戻る職場がなくなってしまうんですけどね。 ニコンで担当したのは、光で情報を読み書きする次世代大容量光メモリの研究でした。86年当時、最先端だった光磁気ディスク部門で、たったひとりでこの研究を任されることになった。面白かったですよ。何よりも最先端の研究でしたから。壁に当たると新しい方法論を考えて。3年目には東大の先端科学技術研究センターに出してもらって、このテーマで博士号を取ることになりました。ただ、これが本当にやりたいことなのかな、という気持ちは実はもっていました。 それでは、古澤氏がどのような経験を経て現在に至ったのかを見ていこう。 続きはこちら>> 次のページ IT転職百科事典 第1回 都心vs地方の最大格差は2割！ 地域別年収差を徹底比較 第2回 もしも平賀源内が35歳でレジュメを書いたら 第3回 KDDIテクノロジー斉藤社長が欲しい「究極のレジュメ」 第4回 一般人理解不能…ここまでズレてる「エンジニア時間」 第5回 大手ITベンダー“在宅勤務”一斉導入の真意 第6回 IT業界の給与格差を探る！元請と下請でいくら違う？ 第7回 仕事の“やり損”を回避せよ！世渡り上手な自己PR術 第8回 外国人のホンネ「ソコがヘンだよ！日本人エンジニア」 第10回 業種明暗も！2006年冬のエンジニアボーナス平均80万円 第11回 梅田望夫氏が提案“2007年ＩＴエンジニア進化論” 第12回 年収250万円未満で働く30代エンジニアの胸の内 第13回 人事が証言！大手が若手IT技術者を欲しがる理由 第14回 転職で年収アップを狙え！大作戦／レジュメ・面接編 第15回 世界に知られるオープンソース言語「Ruby」を作った、まつもとゆきひろ 第16回 次世代Webサービスの本命、SNSの展望 第17回 男性の皆さんわかってよ！女性SEの仕事へのキモチ 第18回 バブル時代が懐かしい？エンジニア福利厚生の実情 第19回 IT企業の悪しき慣習を破る！技術屋社長の社内制度 第20回 「あるある」「ねーよ！」巷のエンジニア都市伝説 第21回 登大遊＠PacketiXは好奇心の振幅が非常に広い 第22回 職種別 採用天気予報 [07年4〜6月期] 第23回 ２万人の年収比較！ＩＴ系職種は本当に給料が安い？ 第24回 我ら“クレイジー☆エンジニア”主義！世界初！量子テレポーテーションを成功させた古澤明 第25回 IT系300人に質問☆○○だと思う企業ランキング 第26回 ”ヒーローエンジニア”を探せ！大ヒットmeromero parkのFLASHエンジニア 第27回 新人は知らない…先輩エンジニアの黒い教育活動記 第28回 本当にあった！ITエンジニア垂涎の極上オフィス環境 第29回 外資系だけじゃない！海外と関わるIT技術者の仕事 第30回 俺もお前もアイツも危ない“メタボリックエンジニア 第31回 エンジニアに「イラっときた」瞬間＜診断ツール付き＞ 第32回 最先端技術を駆使する外資系サポートエンジニアの実力 第33回 川合史朗＠Gaucheは、ハワイで俳優をしている 第34回 アクセンチュア程社長もプログラミングから始まった 第35回 外資系SIerとソフトハウスの給与はどれだけ違う？ 第36回 どこが一番？７大都市別エンジニアの働き心地チェック 第37回 大ヒット会計ソフトを生んだ役員も“さん”づけの職場 第38回 職場内SMタイプを見極めて、人間関係2.0を目指せ 第39回 エンジニアを魅了するノベルティコレクション・07夏 第40回 「職場のいじめ」エンジニア的対策マニュアル 第41回 隣の女性SEは何タイプ？職場のシーン別接し方入門 第42回 30歳年収1000万エンジニア51人のキャリア図鑑 第43回 スゴ腕？下請け任せ？SEのプログラム愛情度チェック 第44回 与えられた環境の中でも道を見いだしたT.Mさん 第45回 竹内郁雄＠Lispハッカーは、日本のゲルトミューラーだ
将来について何か考えていた、とかないんですよ。子供のころに描いた夢も特になかったし、職業観もなかった。実際には今もないんですけどね（笑）。楽しければ、それでいい。楽しくやろう。そうやって過ごしてきたんです。特別なことなんて、何もしていない。子供のころも、ごく普通の子供でした。すべてが普通です。でも、子供もだんだん個性をもち始めますから、すべてにおいて真ん中にあるのも個性になるんですね。可もなく不可もなく。よく言えば、オールラウンダー。これといって取りえもない。東大に入るくらいの学力があったというくらいで。
競争が好き、という観点でいえば、僕の選択は、競争を楽しめる環境を選んできた、ということが言えるかもしれません。でも、自分が納得のいく競争です。みんなが行く巨大企業を避けたかったのは、僕の中に、あるイメージがあったから。多くのライバルがひしめく中で競争があり、それはいいんですが、事業でも仕事でも、やっていることがまったく違っても、同じような基準で査定が行われなければいけないわけでしょう。言ってみれば、野球と卓球を無理やり比べるようなもの。でも、野球より卓球のほうが偉いなんて誰にも決められないわけです。ところが、大きな組織ではそんな難しい優劣もつけないといけない。組織を維持するために、です。それは僕が楽しめる競争環境ではなかった。