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| P社ツールベンダー「パートナーとの協業で競合ベンダーに対抗」 | ||||||||||||
表4:競合ベンダー製品に見られる特徴
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| M社コンサルタント「新しいコンサルティング手法の確立」 | ||||||||||||
![]() 図6:モデルと実現<業務&システム> (出典:丸山則夫プレゼン資料)
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| まとめ | ||||||||||||
2007年はBPMが一層注目を浴びる年となるでしょう。BPMは万能薬ではなく、使い方の良し悪しで効用が大きく変わります。その変わる最大の要因が人です。 ![]() 図7:BPM型人材の構造(出典:BPM協会WG資料) 経営の俊敏性や業務の効率化、品質向上をあげてBPMの仕組みが実現したとき、もっとも大きく変わるのはそれに携わる人達ですし、その変化をもたらしたのも、またそこに携わる人達だからです。 | ||||||||||||
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