 |
||||||||||||||
|
||||||||||||||
| 前のページ 1 2 3 | ||||||||||||||
|
||||||||||||||
| 特定の人に依存しない操作性 | ||||||||||||||
|
CBMS ZeeM人事給与のメニューは、業務そのものをメニュー化できる操作性を実現しています。 一般的なパッケージ製品では、メニュー名称やニューの表示順の変更などができるところまでをサポートしていると思います。CBMS ZeeM人事給与ではそれに加え、システムの機能以外の業務をメニュー化することが可能です。 例えば、書類の回収や上長への確認、規定集の確認など、システムには関係のない業務運用をCBMS ZeeM人事給与に登録することができます。 よって、業務そのものの流れがシステム内で可視化でき、誰でも業務を遂行できる作りになっております。さらに、各担当者の進捗状況をメニューから確認することができます（特許申請中）。 |
||||||||||||||
| 人事給与完全一元管理 | ||||||||||||||
|
CBMS ZeeM人事給与は人事情報と給与情報を1つのデータベースで管理しています。個人情報の2重入力やメンテナンスなどの省力化を実現しました。  図3：一元管理化 また、アンケート結果にある「業務効率化」「セキュリティ」などに該当する機能もあります。 |
||||||||||||||
| 従業員セルフサービス化 | ||||||||||||||
|
住所変更や家族申請、年末調整の「扶養控除等（異動）申請書」など、従業員がWeb上で自分で作成し提出できます。入力後の読み合わせチェック業務の削減やペーパーレス化など、大幅なコスト削減を実現しております（定型業務コスト削減60%の実績）。 |
||||||||||||||
| セキュリティ | ||||||||||||||
|
Microsoft社の提供する.NET技術を採用することにより、OSのバージョンアップなど柔軟に対応できます。 また、クライアントのソフトウェア更新は、サーバより一斉配信でき、アプリケーション利用者にやさしく、確実に実施することができます。さらに個人情報保護法を意識し、クライアントからデータベースに直接アクセスさせない3層構造のシステムとすることで、高いセキュリティを実現します。 このようにCBMS ZeeM人事給与は「やさしい」をコンセプトに、人事部門の視点からシステムを開発し、今後の継続的に機能拡張してまいります。 |
||||||||||||||
| 最後に | ||||||||||||||
|
以上がクレオが独自に調査しました人事管理・給与計算システムの利用実態調査レポートとなります。 一般的な調査報告ではなく、現場に接している関係者としての意見を織り交ぜて、報告してきました。この情報が多少なりとも皆様のお役に立ちましたら幸いです。 今までご愛読いただき、誠にありがとうございました。 |
||||||||||||||
|
前のページ 1 2 3 |
||||||||||||||
|
|
||||||||||||||
|
|
||||||||||||||
|
||||||||||||||
|
|
||||||||||||||
|
||||||||||||||
|
|
||||||||||||||
|
||||||||||||||
-
-
連載
