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> コラム 記事一覧
コラム 記事一覧
キャリア・人材
コラム
どんな場所からスタートするにしても、まず「こうなりたい自分」を明確に決めておこう
2024/11/8
キャリア・人材
コラム
【男性は口出し厳禁!】女性は女性から学べ
2024/9/13
キャリア・人材
コラム
第6回
あくまでAIは「効率化」のための超高性能なツール。便利さに依存することなく「人が幸せになれる使い方」を探ろう
2024/9/10
第6回の今回は、小林氏に「AIの現在と、私が考えていること」について語っていただきます。
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キャリア・人材
コラム
第5回
エンジニアのビジネススキルは、いわば「オプション」自分の「やってみたい」と思うところを自由に選ぼう
2024/7/9
第5回の今回は、小林氏ご自身の考える「エンジニアは、どうビジネススキルを学ぶべきか?」について語っていただきます。技術者にビジネスのスキルは必要なのか? 必要ならば、どんなことを学んでいけば良いのか。経営者とエンジニア、双方の視点から聞かせてもらいましょう。
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キャリア・人材
コラム
第6回
「嫉妬」と「憧れ」を上手く使いこなそう
2024/6/11
本連載では、演出家であり脚本家である著者の経験から、他業種の視点でエンジニアに役立つ知識などを紹介していきます。
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キャリア・人材
コラム
第4回
休日は自分の部屋で引きこもるのも良し。「オン-オフをはっきり分けてストレスをつくらない」
2024/6/4
第4回の今回は、小林氏が経営者のワークライフバランスについて語っていただきます。経営者として、また家庭を持つビジネスパーソンとして、どんな1日を過ごし、どんなことを考えているのか。仕事とプライベートの両面から紹介いただきましょう。
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キャリア・人材
コラム
第5回
「嫌われる勇気」なんて持たない
2024/5/16
本連載では、演出家であり脚本家である著者の経験から、他業種の視点でエンジニアに役立つ知識などを紹介していきます。
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キャリア・人材
コラム
第3回
「個人の成果を正しく評価」して意欲を高め、「突き抜けた存在感を持つエンジニア」に育てたい
2024/4/18
第3回の今回は、小林氏が経営者の視点からBFTに必要なのはどのような人材であり、そのために会社としてどのような制度づくりやサポートをしているのか。また、その根本にある考え方や期待する技術者像などについて語っていきます。
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キャリア・人材
コラム
第4回
自分の「代名詞」とも言うべき「セリフ」を考える
2024/4/11
本連載では、演出家であり脚本家である著者の経験から、他業種の視点でエンジニアに役立つ知識などを紹介していきます。
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キャリア・人材
コラム
第2回
「バリバリのエンジニア志向」だった私が、気がついたら「企業経営者」になっていた理由
2024/3/19
第2回の今回は、エンジニアとして活躍していた小林氏が、どういうわけで現在の企業経営者になったのか。その理由や背景、そこでの人との出会いについて語っていきます。
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キャリア・人材
コラム
第3回
「アドバイス」は具体的に
2024/3/5
本連載では、演出家であり脚本家である著者の経験から、他業種の視点でエンジニアに役立つ知識などを紹介していきます。
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キャリア・人材
コラム
第1回
エンジニアの成長に欠かせないのは「何かを面白がれる気持ち」を持っていること
2024/2/14
第1回の今回は、自己紹介として、エンジニアとしての原点や、社長になってからの人づくりの考え方について語って行きます。
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