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> 働き方 記事一覧
働き方 記事一覧
キャリア・人材
コラム
どんな場所からスタートするにしても、まず「こうなりたい自分」を明確に決めておこう
2024/11/8
キャリア・人材
コラム
あくまでAIは「効率化」のための超高性能なツール。便利さに依存することなく「人が幸せになれる使い方」を探ろう
2024/9/10
キャリア・人材
技術解説
第7回
新卒3年目と新卒11年目のエンジニアが語る世代間ギャップの実態
2024/8/22
東京丸の内に本社を構えるとあるIT企業。異なる世代のエンジニア社員達が働き方やコミュニケーションなどの様々な「世代間ギャップ」を語り合います。
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キャリア・人材
コラム
第5回
エンジニアのビジネススキルは、いわば「オプション」自分の「やってみたい」と思うところを自由に選ぼう
2024/7/9
第5回の今回は、小林氏ご自身の考える「エンジニアは、どうビジネススキルを学ぶべきか?」について語っていただきます。技術者にビジネスのスキルは必要なのか? 必要ならば、どんなことを学んでいけば良いのか。経営者とエンジニア、双方の視点から聞かせてもらいましょう。
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キャリア・人材
技術解説
第6回
新卒2年目と中途13年目のチームメンバー同士が語る世代間ギャップとは
2024/7/5
東京丸の内に本社を構えるとあるIT企業。異なる世代のエンジニア社員達が働き方やコミュニケーションなどの様々な「世代間ギャップ」を語り合います。
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キャリア・人材
コラム
第4回
休日は自分の部屋で引きこもるのも良し。「オン-オフをはっきり分けてストレスをつくらない」
2024/6/4
第4回の今回は、小林氏が経営者のワークライフバランスについて語っていただきます。経営者として、また家庭を持つビジネスパーソンとして、どんな1日を過ごし、どんなことを考えているのか。仕事とプライベートの両面から紹介いただきましょう。
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キャリア・人材
コラム
第3回
「個人の成果を正しく評価」して意欲を高め、「突き抜けた存在感を持つエンジニア」に育てたい
2024/4/18
第3回の今回は、小林氏が経営者の視点からBFTに必要なのはどのような人材であり、そのために会社としてどのような制度づくりやサポートをしているのか。また、その根本にある考え方や期待する技術者像などについて語っていきます。
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キャリア・人材
技術解説
第5回
8年目の中堅エンジニアが感じる世代間ギャップー 次世代リーダーへの道
2024/4/12
東京丸の内に本社を構えるとあるIT企業。異なる世代のエンジニア社員達が働き方やコミュニケーションなどの様々な「世代間ギャップ」を語り合います。
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キャリア・人材
コラム
第2回
「バリバリのエンジニア志向」だった私が、気がついたら「企業経営者」になっていた理由
2024/3/19
第2回の今回は、エンジニアとして活躍していた小林氏が、どういうわけで現在の企業経営者になったのか。その理由や背景、そこでの人との出会いについて語っていきます。
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キャリア・人材
コラム
第1回
エンジニアの成長に欠かせないのは「何かを面白がれる気持ち」を持っていること
2024/2/14
第1回の今回は、自己紹介として、エンジニアとしての原点や、社長になってからの人づくりの考え方について語って行きます。
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キャリア・人材
技術解説
第4回
エンジニア歴25年と17年のベテラン同士が語り合う世代間ギャップー お互い歩み寄りが大事
2024/2/1
東京丸の内に本社を構えるとあるIT企業。異なる世代のエンジニア社員達が働き方やコミュニケーションなどの様々な「世代間ギャップ」を語り合います。
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キャリア・人材
インタビュー
「新人教育向けカリキュラム」をステップボードに、さらなるマンパワーの強化・育成を加速(後編)
2024/1/30
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